程序员智商测试：逻辑天花板

智商作为衡量人类认知能力的重要指标，它的差异不仅仅体现在知识储备的多寡上，更深层次地反映在思维模式的本质不同。这种差异不是简单的“聪明”与“笨拙”的对立，而是贯穿于信息接收、分析、判断与决策全过程的认知鸿沟。

高智商的人往往具备更敏锐的信息筛选能力，能快速抓住复杂问题的核心逻辑，跳出表面现象，从多个角度构建思维框架。他们善于联想、归纳和推演，面对未知挑战时，能高效整合已有经验，形成系统性的解决方案。

相比之下，普通智商者的思维更倾向于具象化和线性化，更依赖已有的经验和直观感受。他们对复杂信息的拆解能力较弱，容易陷入细节误区，难以快速提炼出核心规律。而低智商者则在信息加工和逻辑推理上存在明显局限，思维缺乏连贯性，很难进行深度思考和长远规划。

需要说明的是，这种思维差异并不是绝对的优劣之分，而是不同认知水平下的正常表现。它深刻影响着人们的学习效率、解决问题的能力和生活选择，也让人类群体的思维世界呈现出丰富而多元的层次。探究这种差异，不仅能帮助我们理解个体认知的多样性，还能为个性化的教育、成长和发展提供重要参考。

只要提起程序员，大家都觉得这是个高智商的群体。没错，程序员整体智商确实不低。但有些人把程序员当成神了——觉得他们记忆力特别强，脑子里装的东西特别多，看代码一目十行，在编程这个领域无所不能。呵呵，这大概是电视剧看多了。

电视里那些黑客破解密码、入侵计算机的画面，确实很酷。但真实的程序员不是那样的，可能会让你有点小失望。程序员其实很朴实，编程只是一门技术工种，就算智商不是特别高，也能掌握一门编程语言并运用它。

电视里那个很酷的人，刷刷刷敲代码，一屏接一屏，速度快得像闪电——这真不是一般人的脑力所能支持的。你再看看现实中的程序员，他们敲代码是需要IDE工具辅助的。离开IDE，一个函数都写不全。有些东西还得查手册，遇到问题要百度，找解决方案也要百度。没了百度，他们好像失去了什么似的。

说程序员记忆力好也是假的。想找记忆力好的人，去《最强大脑》里找——那些能记住很长一串数字、能背下圆周率前100位、一面墙的符号只看一眼就能记住具体位置的人。这种记忆力，我没见哪个程序员能做到。你没发现吗，《最强大脑》的节目里基本看不到程序员。

日常生活中，程序员靠什么记忆？他们写博客、存文件、用记事本——靠这些外部工具来辅助记忆。技术上的事情太多太杂，程序员的脑容量根本装不下。他们就是普通人，只不过工作内容是写程序。程序员只是一个工种，没那么伟大，呵呵。

一、测测你的左右脑开发度有多高

左脑更发达的你。你更擅长逻辑推理以及语言组织和表达。处理事情有条理、思路清晰，方向感好，擅长处理有逻辑性的事情。在社交场合比较活跃，善于判断各种关系和因果关系。你的头脑聪明，这给你带来了很多好处。不过你的情商和处理事情的灵活度不会很高。你记忆力好，做事理性客观，智商非常高。

右脑更发达的你。你有很强的想象力和创造力，思维很跳跃。在情绪感知方面你做得非常好，因为在知觉和想象力上，你胜于左脑思维的人。当你看到文字或听到故事，容易在脑海里想象出画面，这能帮你加深理解，而且在想象的过程中也锻炼了创造力。你处理事情的反应力很强。不过你在逻辑思考方面相对左脑思维的人稍差些，在组织事物方面也比较欠缺。但你的想象力很优秀，有很好的艺术天赋。很多艺术家、科学家都是右脑发达的人。你适合做一些创意型或艺术类的工作。

二、测测你的头脑是几等

1. 智力测试。智商测试是测量智力水平的传统方法。虽然智商不能完全代表一个人的智力，但能提供一个大致的参考。智商测试通常评估逻辑推理、数学能力、语言理解等方面。如果你对自己的智力水平好奇，可以试试参加一些正规的智商测试。

2. 创造力评估。头脑的等级不只看逻辑推理能力，创造力也很重要。创造力可以通过参与艺术活动、解决问题时的创新思维来评估。试着记录下自己日常生活中遇到的问题，想几种不同的解决方案，看看自己能不能在常规思维之外找到新思路。

3. 情绪智力。情绪智力是指识别、理解和管理自己及他人情绪的能力。情绪智力高的人，通常在人际交往中更成功，因为他们能更好地理解他人的感受，并做出恰当的反应。通过观察自己在社交场合中的表现，或者做做情商测试，可以对自己的情绪智力有更好的了解。

4. 学习能力。学习能力也是衡量头脑等级的重要指标。快速学习新事物的能力、适应新环境的速度、解决新问题的效率，都能反映一个人的学习能力。不断挑战自己、学习新技能，可以提高自己的学习能力。

三、逻辑思维最适合当程序员的四大星座

1. 处女座。处女座以一丝不苟和追求完美出名。他们有很强的分析能力和细节关注力，这对编写准确无误的代码很关键。处女座程序员总是致力于找到最有效的解决方案，保证代码质量。

2. 摩羯座。摩羯座勤奋、务实。他们有很强的责任感和奉献精神。摩羯座程序员注重实用性，写代码是为了解决实际问题。他们擅长长时间集中注意力，能从头到尾出色地完成项目。

3. 天秤座。天秤座以平衡和客观的思维著称。他们能从不同角度审视问题，做出深思熟虑的决定。天秤座程序员善于理解用户需求，设计出符合需求的优雅代码。他们重视团队合作，能有效跟他人协作。

4. 金牛座。金牛座脚踏实地、有条不紊。他们重视稳定性和安全性。金牛座程序员注重质量而不是速度。他们愿意花时间和精力编写健壮、可靠的代码，而不是急着推出不完美的方案。他们也有很强的耐心，遇到问题能保持冷静，坚持不懈地找解决方案。

四、程序员锻炼逻辑思维的书

1. 算法导论。作者：Thomas H. Cormen、Charles E. Leiserson、Ronald L. Rivest、Clifford Stein。这是算法领域的经典著作，深入探讨了各种算法的原理和应用，有助于培养程序员解决问题时的系统思维和逻辑推理能力。

2. 计算机程序的结构和解释。作者：Harold Abelson、Gerald Jay Sussman、Julie Sussman。这本交互式教科书用Scheme语言，通俗易懂地讲解了计算机科学的基本原理，注重培养程序员对程序结构和执行过程的理解，增强逻辑思维基础。

3. 代码整洁之道。作者：Robert C. Martin（Uncle Bob）。这本书提供了编程的最佳实践和原则，强调可读性、可维护性和可重用性，帮程序员写出清晰、易读的代码——这对锻炼逻辑思维很关键。

4. 设计模式：可复用面向对象软件的基础。作者：Erich Gamma、Richard Helm、Ralph Johnson、John Vlissides。设计模式是一组经过验证的解决方案，用来解决软件设计中的常见问题。学习这些模式有助于程序员识别通用模式，用抽象思维来设计有效的系统。

5. 数学之美。作者：吴军。虽然不是专门写给计算机科学的，但这本书提供了对数学基本原理的深刻理解，包括集合论、逻辑学和数论。这些概念对增强程序员的逻辑推理和证明能力很有帮助。

6. Grokking Algorithms。作者：Aditya Bhargava。这本用叙事风格写的书，用生动有趣的方式解释了各种算法和数据结构，有助于培养程序员直观理解的能力，提升问题解决能力。

7. 思维导图指南。作者：Tony Buzan。思维导图是一种可视化工具，用来组织思想和信息。学习思维导图能帮程序员用结构化、易理解的方式表达复杂的概念和流程，提高逻辑思维能力。

五、揭秘在职程序员：并非外界想象的都是高智商，大多数逻辑一般

外界对程序员群体一直有很大误解，觉得程序员都是高智商，编程必须逻辑思维好，逻辑思维好的人才能做程序员。很多人不信：在职工作的程序员怎么可能逻辑思维差？

一言难尽。我来讲讲程序员行业的真实内幕。

任何行业的精英都是少数。程序员行业跟其他行业没有本质差别——技术好的人少，技术差的人占多数。程序员行业也符合二八定律：80%的人技术一般，20%的人才是主力。

程序员都是逻辑思维能力很强的吗？

程序员群体里，技术非常强的人确实存在，但比例不会超过1%。技术好的比例不会超过20%。剩下那80%就是照着做，或者叫照抄。稍微难一点的东西就能难倒他们。相当多的软件公司也是照抄其他公司的源代码——这种现象在行业内非常普遍。这就像学生抄作业，难度很大吗？需要很强的逻辑思维吗？

框架是一种现成的代码，简单改改就能用。逻辑思维能力再差的人，学完之后也能掌握。

编程培训班现象：学历低、成绩差的人照样能做程序员

说到编程培训班，褒贬不一。但有一点可以肯定：去培训班学两三个月，确实有很多原先在工厂或工地的人，掌握了工作必需的编程技能，走上了工作岗位。从各行各业通过培训班转行的人很多——销售、厨师、理发师、护士、原先摆地摊的。

纯粹从“能不能胜任工作”来说，他们确实够了。要说他们逻辑思维强不强——少数人可能天赋很好，但多数人跟常人一样。

至于为什么现在行业不招培训班出来的？主要还是行业太饱和了。通过培训班涌入了太多程序员，导致大学计算机专业出来的学生找工作也受影响。

现在用查验学历的方法，筛掉了其他行业培训出来的程序员。但真要比编程能力，转行出来的程序员不见得比科班出身的差——都是用框架、都是复制粘贴。

还有一方面是择优录取。长期解决问题的能力，重点大学的程序员整体上确实要强很多。

这里没有歧视任何行业的意思。非科班出身的程序员里也有顶尖高手——我认识一个编程超级大神，只读过三年小学，会做很多种编程语言的产品，包括应用软件、网站，Photoshop设计也是一把好手。这跟个人天赋和勤奋有直接关系。

六、优秀程序员的思维方式有哪些？

逻辑思维是程序员运用概念、判断、推理等思维类型解决问题的过程。

第一步，理解。遇到问题时，先搞清楚问题本身。一个好的技术专家，衡量水平的标准是——发现和定义问题的能力，而不是解决问题的能力。能找到当前系统中存在的问题，这太重要了。解决方案往往很多，而且非常简单。

第二步，计划。当计划不清晰时，停下来，给你的大脑一点分析问题和处理信息的时间。

第三步，分解。别想着一次解决一个复杂问题。把复杂问题拆成若干个简单问题，从最简单的开始，一个一个解决，最后合并成原始问题的答案。火箭制造（原料、加工、组装、发射）、写一个淘宝出来（拆成注册、登录、商品、订单等模块），都可以用这个方法。

第四步，卡壳。把注意力更多地放在“怎么解决这个棘手问题”上，而不是为此恼火。卡壳时，可以试试这些方法：调试错误；重新评估问题；用搜索引擎找到相似问题的解决者，向他们学习。

第五步，练习。前面四个步骤，或许已经能帮你建立一套解决问题的思维框架。但距离成为一个解决问题的高手，还差一步：练习，练习，再练习。在问题中练习，训练你的思维系统。