层次越低的人，越是见不得别人好

永远不要对低层次的人太好。从小，我们就被教育要对待别人善良，可是你有没有发现，这个世界上不是所有人都配得上我们的善良。世界上有一种人，你对他好，他不感激，反而觉得是理所当然；你稍微拒绝一次，他就翻脸不认人，甚至背后使坏。这类人就是低层次的人，他们都有这些共同点：能力低，认知差，格局小。

一、来自发小的背叛：为什么你过得比我好，我就受不了

朋友燕子遭遇了一场友情背叛，堪称现代版的农夫与蛇。燕子过年回乡探亲的时候得知发小珍珍被前公司裁员，一直找不到合适的工作。正好公司在年后有招人计划，便介绍了珍珍来自己就职的公司做销售。燕子是销售部主管，她介绍人进来老板二话不说就答应了。

燕子对珍珍的照顾是大家有目共睹的。她不仅尽心尽力地向珍珍传授销售经验，还常常把俩人共同跑客户的业绩直接挂在珍珍一人名下。上季度，燕子再度晋升，由销售主管升为品牌经理。公司突然有传言说，燕子跟副总的关系不一般。燕子之所以每次都能得销售冠军，都是因为副总动用了自己的个人资源。燕子在短短的两年间就实现了销售员、主管、经理三连跳，不过就是牺牲色相一路睡上去的。

燕子在公司人缘不错，很快就有人告诉她，一直在她背后诋毁她的，就是她的发小珍珍，而且因为她与珍珍的关系铁，很多人都对此深信不疑，谣言便迅速扩散。燕子百思不得其解：现在公司给珍珍的待遇，比珍珍前公司的待遇要好许多，为什么她不懂感恩，还要反咬我一口？

其实，如果这份工作不是燕子介绍的，珍珍可能也知足了。但燕子是珍珍从小玩到大的伙伴，家庭条件差不多，教育背景差不多，眼见着一直跟自己同一水平的人突然过得比自己好数倍，她就无法淡定了。我曾在网上看到过这么一段话：当你接触的人越多、层面越高，你会发现，越高端、越有教养的人，大都相互支持、抱团发展，因为你好了，大家都好；越低端、层次越低的人，越是喜欢诋毁忌妒、相互拆台、彼此鄙视，因为我不好，我也不让你好。这话很有道理。

没见过世面的人最不能容忍别人知道的比自己多，没有能力的人最见不得别人平步青云，从不努力的人总是猜疑别人的成功是用的旁门左道或者是靠运气。珍珍就是这样的人，层次越低，越是见不得别人比自己好。

二、从别墅事件到大衣哥：贫穷不是问题，贪婪才是

曾有一个社会事件引发刷屏：广东某富豪捐2亿资金，建了258套别墅赠乡亲，却迟迟送不出去。原来，村民们对别墅的分配问题产生了异议：有子女即将结婚的家庭要求多分一两套房的；有户口早已外迁又要求要回来分房的，还有村民要求补偿旧房拆迁的……结果是，原本3月初可以交付的别墅，连续几天遭人恶意破坏，十多个窗子被石头砸坏，房子还没送出去就要开始维修。

一方面，宁愿得不到，也不愿意自己得到的比别人少；另一方面，觉得身边出了个能力比自己好数倍的大能人，多补贴自己一点是应该的。不患寡而患不均，劫富济贫，都是眼界窄的表现。只懂得索取，不懂得进取，所以越变越贪婪。

大衣哥朱之文走红后，曾一度与村民闹僵。平日里那个一同吃喝一同下地的农民，一夜间成了上过春晚的大明星，起初还能引以为荣，久了便分外眼红。朱之文回家乡修路，村民不领情，嫌为村民贡献得太少；借出去的钱，村民不愿意还，觉得是理所当然；村委给立的功德碑，被村民砸了，甚至还有人半夜跑去砸朱之文家的窗子。还是那片地，还是那群人，不过是因为他跑得快了一点儿，情义就不是当初那份情义了。

罗素有句名言说：嫉妒可能是人的所有天性当中最不幸的一个了，由于嫉妒，人不去从自己所拥有的事物中去汲取快乐，却不断的从他人所拥有的事物中汲取痛苦。

善妒的人内心是尖刻的。当他人比自己更占优势时，他们不会想着如何去赶超他人，而是极尽排挤和挖苦，甚至为对方设置障碍。善妒的人其实也是自甘堕落的。因为赶超别人需要努力，而嫉妒别人却毫不费力。见不得别人好，是一种很纠结的心态。一方面，因为看到对方拥有的资源比自己多，会产生焦虑；另一方面，因为感觉到本属于自己的东西被别人拿走了，又会产生愤怒。所以，他们在给别人造成困扰的同时，自己的幸福感其实也是大打折扣的。

三、嫉妒最易让人迷失方向

嫉妒最易让人迷失方向，把情感和精力浪费在一个跟自己人生无关的目标上：仇恨和攻击他人。那些见不得别人好的人，他们的脑海里始终盘旋着这么几个问题：凭什么？为什么是他？为什么不是我？其实，这就是因为世面见得太少，导致认知层次太低。没见过多少比自己优秀的人，就不会觉得自己差，也不肯承认别人比自己强。所以，宁愿把别人拖下来也要保持自己的心理平衡。

我们公司设计部原来有两个画图的实习生，几个月下来俩人各有所长，学姐擅长线条，学弟擅长结构。我们做女鞋设计，结构决定鞋子上脚的舒适度，线条决定鞋子外观的美感，缺一不可。实习期结束后，师傅向学弟抛出了橄榄枝，希望学弟毕业以后来公司做设计，他认为学弟只要继续下功夫，很快能克服线条这个短板。而学姐被师傅放弃的原因就是：她常在师傅面前挑学弟线条上的毛病，想让师傅注意到学弟的缺点。师傅不客气地评价学姐：当一个人把心思全用来攻击对手的时候，就一定会忽略自身的成长。

低层次的人从来不会想到要去实现自己的人生价值，他们的奋斗目标就是不被别人比下去。他们一辈子都在活给别人看，爱攀比，爱争抢，恨人有，笑人无，见不得别人比自己好，以此来保持自己的优越感。高层次的人从来不怕别人比自己好，他们懂得相互成就才能最大限度地实现个人价值。

四、永远不要对低层次的人太好

1. 低层次的人，思维模式是“占便宜心态”，你越对他好，他越不珍惜

心理学上有一个概念叫做“低价值感应对”，意思是：一个人的内在价值感越低，就越不会珍惜别人对他的好。他会下意识地认为，这些好处是应得的，甚至还会得寸进尺。

你一定见过这样的情景：帮朋友借钱，他一开始信誓旦旦地答应一定还，最后却装聋作哑，甚至对你各种躲避，理由千奇百怪。职场上，你热心帮助新同事，他不但不感谢，反而觉得你“应该”教他，甚至还背地里抢你的功劳。亲戚之间，借钱不还的，白吃白喝的，甚至还觉得你是个“有钱人”，你就该照顾他。

你知道吗？低层次的人，最擅长的就是“道德绑架”。你帮了他一次，他们觉得你就应该帮他一辈子；你只要拒绝他一次，他就会觉得你变了，觉得你翻脸无情。他们的底层逻辑是：你热情，他就该尽情利用你；你仗义，就活该被人欺负。

有句话说得好：“永远不要对乞丐太好，不然他会赖上你。”低层次的人就是如此，他们只懂得索取，不懂得珍惜。所以，面对低层次的人，一定要学会适当冷漠，保持距离，别被他们的“可怜”蒙骗，更不要让他们习惯了你的好，蹬鼻子上脸。

2. 低层次的人，认知有限，嫉妒心重，你越对他好，他越不尊重你

心理学家阿德勒说过：“人性的最大恶，是嫉妒。”低层次的人，往往没有能力超越别人，但他们又受不了别人比自己好，于是就用最阴暗的方式去打压你。你对他好，他不会感激，而是会觉得你在炫耀，在“施舍”。如果你比他混得好，他甚至会嫉妒你，背后给你使坏。

这种人最常见的特征就是：职场小人——你热心帮忙，他表面感谢，背后却告你的黑状，让你吃亏；狐朋狗友——你请客吃饭，他觉得你有钱，但一旦你不请，他就觉得你小气；家族亲戚——你逢年过节给他们带礼物，他们觉得你应该，哪天不送了，他们就开始议论你。

他们无法真正欣赏别人的善意，而是带着扭曲的心态去衡量：“你对我好，是不是有什么企图？”一旦你不再满足他们，他们就会立刻翻脸。最典型的例子，就是如果你对待那些低层次的人礼貌一些，他就会觉得你在卑微迎合他，觉得你在用热脸贴他的冷屁股，你越和他们讲礼节，他们就越是冷漠和轻视你。

人性就是如此，你让他们感觉越廉价，就越不会被珍惜；你越是放低姿态，就会让人觉得你特别好欺负。所以，不管是对待朋友、同事，还是亲戚，如果你发现对方总是占你便宜、不懂感恩、甚至嫉妒你，那就果断远离。对这种人，不仅不要太好，甚至要适当强硬，让他们知道你的底线。

3. 低层次的人，格局狭隘，翻脸无情，你越对他好，反而越容易被反噬

《乌合之众》里有句话：“低层次的人，总是习惯性地站在自己的角度看世界。”他们的格局决定了，他们无法换位思考，也没有长远眼光。你对他们好，他们不会想：“我要珍惜这个朋友。”而是会想：“这人是不是好骗？”一旦你不再满足他们的需求，他们会毫不犹豫地抛弃你，甚至还会反过来伤害你。

现实中，类似的事情太多了：你帮了同事很多次，结果有一次拒绝，他立刻在背后说你坏话，甚至抢你的资源。你借钱给亲戚，他根本就没有还，结果又继续向你借，你一旦不借，他就开始到处造谣，说你忘恩负义。你在团队里兢兢业业，带着别人一起成长，结果他们学会了你的本事之后，就开始排挤你。

低层次的人，一旦尝到了甜头，就会习惯性地索取。他们没有长期共赢的思维，只有短期利益的计算。当他们发现你不再能满足他们时，他们会毫不犹豫地翻脸，甚至反咬你一口。所以，面对低层次的人，不要试图感化他们，更不要妄想能用善意换来同样的善意。你唯一能做的，就是保持边界，不要让自己成为他们利用的对象。

五、结语：最聪明的处世之道，是有选择地善良

很多人以为，对别人好，就能换来别人的好。但在现实世界里，错的人，你越对他好，他越看不起你，甚至变本加厉地消耗你。真正聪明的人，都懂得“选择性善良”，有些人值得帮，但有些人，你真的是越早远离越好。

对层次低、认知差、爱占便宜的人，不要太好，否则他们会赖上你。对格局小、嫉妒心重、喜欢利用别人的人，不要太好，否则他们会背后捅你一刀。对翻脸无情、没有底线、翻脸比翻书还快的人，不要太好，否则你迟早会被反噬。

善良，一定要给值得的人。对低层次的人，不仅不要太好，甚至要保持距离，你要让他们知道，你不是一个好惹的“软柿子”。

总结

见不得别人好，是一种病，得治。治疗方法只有一种：想要什么，就自己努力。与其费心机为别人烦恼，不如花心思把自己变好。